▲省物价局加大举报案件查处力度 开展民主评议行风活动以来，物价部门群众举报案件明显增加。截至目前，仅省物价局接到价格举报电话就有100多个。对群众的价格举报，他们根据管辖范围分别责成各地物价部门安排专人逐件认真查办。由省物价局直接查办的有8件，群众感到非常满意。
▲省司法厅开展“行风调研月”活动 全省司法行政系统行风建设进入“查纠”阶段后，该厅党组研究确定六月为“调查研究月”，这项活动选定了15个调研题目，分别由15个职能处室通过深入细致的调查研究完成。通过此次活动研究今年上半年行风建设情况，总结司法行政工作几年来的基本工作经验，发现其中的问题，找出了具有规律性的东西，增强了解决问题的能力，提高了工作的预见性，使机关工作更贴进基层，使司法行政工作进一步贴进群众。
▲人寿保险河北省分公司以“外勤评内勤”，促行风建设 为切实转变机关工作作风，提高服务质量，加强“窗口”形象建设，推动公司的民主评议行风工作。近日，他们组织营销部180名营销员对分公司机关三个部门工作人员进行了民主测评，经统计整理，共收到有效测评票172张，有关建议和意见12条。他们及时将测评结果给三个部门做了反馈，并予以公开通报。对照测评结果，三个部门都召开了专门会议，认真查找不足，提出了整改意见和措施，决心提高服务水平，树立良好的“窗口”形象，为公司的行风建设做贡献。
▲省国税局推行税收执法责任制及过错责任追究制。税收执法责任制，以县(市)、区税务机关为主要执行对象，确定了18个执法岗位、155个执法环节，对具体人员的具体执法岗位、执法权限、执法依据、执法程序、执法标准、执法责任，进行明确，并用图表的形式予以分解，便于所有的税收执法人员“对号入座”，找准座标，明确权力和行使权力的依据及程序，清楚不按规定行使这些权力将负哪些法律责任。执法过错责任追究制确定了78个过错责任追究条款，不论执法人员出现什么执法过错，都有相对应的追究条款。除追究党政纪以外，责任追究的形式有5种：一是批评教育，二是责令作出书面检查，三是通报批评，四是经济追究(主要是扣发奖金、职务津贴、岗位津贴)，五是取消执法资格、责令待岗。做到了谁的权力谁行使、谁的职责谁履行、谁的责任谁承担、谁出问题追究谁。廊坊市局查阅基层征管档案资料22000份，检查各类纳税人5100户，发现各类执法过错2016件，追究执法过错责任人499人。衡水市局共查出2001年各类执法不规范问题110件，涉及执法人员67人，责令作出书面检查60人，给予经济追究7人。
▲省国土资源厅行风建设真抓实改 一是向社会发放了2000份征求意见表，征求50名驻冀全国人大代表、100名省人大代表、50名省政协委员、50个省直部门、550名各市、县党政主要领导和主管领导、200名各市、县国土资源部门领导、500家矿山企业、500个用土户对我厅行风建设情况的意见和建议；召开了由部分省人大代表、省政协委员和特邀监察专员参加的座谈会，听取他们的意见和建议；召开新闻媒界座谈会，就如何加强舆论监督进行了认真研讨；设立了征求意见(举报)箱，在窗口单位摆放《征求意见卡》，来办事人员可随时填写投入箱内。共收集《征求意见卡》30份，其中工作满意的21份，占70%；不满意的1份，占33%；未表态的8份，占267%；向厅机关全体职工及厅属事业单位发出征求意见表120份，收集到各类意见和建议43条。截止目前，我厅通过各种渠道收集到各类意见和建议144条，为下一步搞好整改奠定了良好基础。二是自我“解剖”，对各界反映的问题进行了梳理、分析，利用一个月的时间，搞好自查，重点查改突出问题；从厅机关抽调12名同志，分成4个组对全省11个市和22个县(市)国土资源部门依法行政情况进行了一次专项检查。目前，已将检查中发现的有关问题分解到处室，由主管厅领导牵头，进行整改。
▲省工商局自揭家丑不护短。为推动纠风工作的深入开展，省工商局纠风办邀请河北电视台记者，对9个市工商局的12个工商所进行了暗访、暗查，针对发现的问题，召开了《河北省工商系统纠风工作电视电话会议》。省纪委副书记、省监察厅厅长吕军响，省作风办副主任刘忠昌，省行评办副主任高长水到会指导。会上播放了省局纠风办和河北电视台的联合暗访录相，对系统内部存在的问题进行了曝光。采取一竿子插到底的方法，让市、县(市、区)局用最直观的形象来看他们自己的工作情况，对基层触动很深。针对发生的问题，省工商局提出了严格的整改措施。
▲省人事厅开展“人事人才政策咨询服务日”活动 最近，省人事厅组织与人民群众关系密切的处(中心)，利用双休日在西清公园开展了“人事人才政策咨询”服务活动。现场就群众提出的问题进行了耐心解答，并向群众散发承诺书3000份、各项规章制度和服务措施5000份，征求意见和建议500条。通过咨询服务活动，让广大群众了解了人事人才方面的最新政策，增加了人事工作的透明度。
▲省民政厅实行行风建设形势分析会制度 每月召开一次分析会，每次均由一把手主持，监察部门通报当月群众来信来访及处理结果，对处理问题及时、处理方法得当的单位当场表扬，对差的提出批评，限期改正。各处(室)一把手汇报当月行风建设方面存在的问题，准备采取的措施。在此基础上，与会人员共同分析全系统行风建设的总体形势，肯定成绩，找准问题，提出改进意见。此项措施调动了各业务处室抓行风建设的自觉性和创造性。
