近日，厅行风建设办公室对石家庄片厅直属部分单位行风建设进行了调研与督导，现将石家庄监狱、石家庄北郊监狱、获鹿监狱一些做法予以刊载。
石家庄监狱对查纠阶段工作做出周密部署：石家庄监狱在认真解决部分干警存在的应付思想、厌倦情绪，广泛提高认识的基础上，又专门召开中层干部会议，对自查自纠阶段做出了周密部署，明确了要做好的六项工作：一是各级领导班子和全体干警对照行风建设的八项重点内容进行自查自纠。自查自纠要不怕丑、敢于抛开面子找问题，不护短、深刻反思挖根源，不怕痛、一针见血触要害。自查自纠坚持与人为善，自己存在的问题以自我纠正为主；二是敞开大门征求意见。由行风建设办公室首先组织召开干警、犯人、犯属三个座谈会，然后邀请驻地人大、政协、检察院等单位的执法监督员座谈，听取他们的意见和建议；三是各级领导班子和每名干警要结合查摆出的问题，写出自我剖析材料。之后，各科室、监区一把手针对本单位存在的问题就工作目标与监狱党委签定责任状，进一步强化责任；四是监狱党委及各总支（支部）召开民主生活会。针对群众提出的问题开展批评和自我批评；五是对监狱和中层领导班子进行民主测评。民主测评围绕班子是否团结、勤政廉政，为基层服务的意识是否得到了加强，公务活动是否依法、文明进行，冷、横、硬、推现象是否得到了禁止等十四项内容进行；六是监狱机关科室针对自身存在的问题并结合工作实际向各监区作出服务承诺。
石家庄北郊监狱查改结合 纠建并重：石家庄北郊监狱建立和坚持“行风评议日”制度，认真落实行风建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。积极采取自查、互查等形式，广泛开展批评与自我批评，确保了“人员、时间、内容、效果”四落实。期间，行风建设办公室还进行了巡回检查，重点指导。同时，监狱把行风建设工作同“转变作风年”活动、执法检查、党风廉政建设、警务执法督察等工作紧密结合起来，对监狱各押犯单位的237名罪犯进行了执法问卷调查，重新定点并增设了举报箱，利用接见室的窗口作用，向全社会公开了监狱的行风建设监督电话。
行风建设活动的开展，推动了监狱工作的转变。一是文风、会风得到整治，形成了务实、高效的工作作风，前不久召开的政工、纪检、能源、安全会议四会合一，原本需要四个半天的会议仅用两个多小时就圆满结束。同时，发文数量也得到了明显精简。二是为转变工作作风，从机关处室抽调一些有经验的同志成立了调研小组，变呆在上面，听取汇报，搞背靠背指挥为扑下身子，深入基层进行调查研究，变在办公室发文为向基层直接送达，实现了由督导检查型向督导检查和服务指导结合型转变，在督察工作中，积极帮助基层监区查漏补缺，消除隐患，质检处把今年确立为技术服务年，定期走访用户，征求意见，做到了门好进，路少跑，事好办。服务基层和为人民服务的思想在监狱进一步得到确立。
获鹿监狱加强检查督导，进一步促进行风建设工作：获鹿监狱行风建设办公室组成检查督导组，深入实际从三个角度进行了检查督导。一是上下班翻牌制度、工作纪律、盯岗盯位、警容风纪、言行举止等方面；二是根据省政法委、省公安厅禁止干警着警服上娱乐场所消费、禁止开警车旅游、到娱乐场所消费的规定，结合监狱制定的《警务督察实施办法》和《干警八小时以外行为道德规范》对干警工余时间进行检查；三是执法执纪情况。主要对罪犯各种奖励进行“四看”：看是否按规定记录，有无参加者本人亲笔签名；看对罪犯的收费有无法律依据，收费额度是否在法律法规允许的范围内；看罪犯小卖部、亲情电话收费是否合理。