河北煤矿安全监察局按照省委、省政府的安排部署，在行风建设中，针对监察对象即全省煤炭行业实际，抓住四个重点环节，在转变工作作风、确保执法到位、提高服务质量上加力度下功夫，收到了较好效果。
一是抓廉洁自律，促公正执法。局党组研究出台了《河北煤矿安全监察干部廉洁自律准则》、《局机关工作人员下基层工作时必须遵守的“五个不准”》等廉洁自律规定。对于安全监察人员在行政执法活动中，如何做到严格要求、公正廉明逐项进行了明确规范，如下基层不能吃什么样的饭，不能收什么东西，不能去什么地方，“从头到脚”、 从思想到行为一一列举，便于操作执行。从被监察的煤矿点多面广及各监察办事处工作和生活条件艰苦的实际情况出发，特别规定决不允许到被监察对象报销应由单位、个人支付的费用或拉“赞助”；不准在被监察地区个人从事煤炭经营及其他相关的经营活动；不准监察干部的配偶、子女在其监察范围内从事上述经营活动；本人不准利用权利为亲友经商办企业谋取任何便利条件。违反规定的，视情给予党纪政纪处分直至清出安全监察队伍。局党组安排加强对执行有关廉洁自律规定的监督检查，发现问题苗头即公开通报和严肃处理，促进了这些规定的落实。在前段时间大规模的煤矿安全专项整治中，有的矿主为降低整改标准，少花钱混过关，有请客“坐坐”的，有上赶着要给办事处装修办公室、安装空调的，也有直接给甩“票子”的。广大监察干部严格遵章守纪，公正执法，顶住了这些诱惑，树立了过硬的队伍形象。据统计今年以来全省煤矿安监系统共拒绝请吃、送钱送物等150多人次，拒礼拒贿金额30多万元。
抓执法到位，促监察效率。为确保执法到位，养成安全监察人员雷厉风行、快速反应的作风，出台了《安全监察报告制度》、《行政执法责任制实施方案》、《错案和执法过错责任追究暂行办法》、《重大特大煤矿安全事故行政责任追究暂行规定》等制度、规定。要求安监人员爱岗敬业，吃苦耐劳，一旦发生险情，必须在最短的时间内到达第一现场，最大限度减少人民群众的生命和财产损失。在煤矿安全专项整顿中，要在短短几个月时间内验收全省境内上千处煤矿，工作量之大前所未有。工作在监察第一线的同志们，牺牲了多数星期天和节假日，有的一天要连续下3个小煤矿进行验收，午饭都顾不上吃，拖到晚上和晚饭合成一顿吃。今年以来，全局整顿验收通过乡镇煤矿936处，对各类煤矿实施安全监察4591次，查出安全隐患12590条，监督企业整改11230条，整改率达89%。
抓转变作风，促服务质量。党组把今年定为安监队伍的“转变作风年”,制定了《河北煤矿安全监察局关于进一步转变作风的意见》，提出了减少会议、文件及领导干部深入基层指导工作、调查研究等具体要求。在乡镇煤矿安全整改中，我局一手抓执法，一手抓服务，为了帮助小煤矿提高水平，确保安全达标，利用安监人员技术专业优势，义务为煤矿开展技术咨询和安全工程审核把关，及帮助解决亟需的难题达340多人次。在整顿中在重点矿区选树了5个标准矿井，组织其他煤矿进行现场观摩，从地面到井下逐一讲解指导，促使矿主熟悉安全标准，提高管理素质。还分批对乡镇煤矿矿长和技术负责人进行安全业务培训，今年到目前已培训191人。还组织了安全法规巡回宣讲，将近期制定的一系列强化煤矿安全监察执法、防范煤矿安全事故的制度和措施，安排在全省10重点矿区深入开展安全法规宣讲活动。参加人员为年生产能力万吨及以下通过整顿验收的小煤矿矿长。宣讲内容以根据国家有关法律、法规编制的《河北省小煤矿安全程度评估内容及评分办法（试行）》为主，具体讲解安全程度评估的意义、内容、标准、操作和评分办法。通过这次大范围的安全法规宣讲活动，使小煤矿经营、管理者做到熟悉和遵守法规，强化安全生产意识和安全知识水平，从而促进煤矿安全生产工作的健康发展。
四是抓内外监督，促队伍形象。为了积极争取队伍内部和社会各界的监督，立足早发现问题，早进行整改，组织发放了安监系统行风状况内部调查问卷和针对社会各界的调查问卷近700份。尤其对社会各界的调查问卷，覆盖范围较广，涉及地方政府、有关部门和煤炭企事业单位，通过调查摸清了系统内外对安监队伍的客观评价和存在的具体问题。使行风建设中的边整边改更有针对性。制定了《对煤矿安全监察办事处党政正职监督的试行办法》等监督制约文件，要求安全执法中的重大问题必须经过集体研究，不允许个人说了算。在全省煤炭系统聘请了两批煤矿安全监察行风监督员共27名，授予监督员调查权、监督权和建议权，定时召开通报会给监督员通报情况，开展重大执法活动时请监督员到场现场监督等，都加大了监督的力度，促进了队伍的严格要求和安全执法的效果。