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  工作简报  


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厅自主择业军队转业干部管理中心扎实做好行风建设工作
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强化五种意识，做到六个结合深入扎实开展行风评议活动邯郸市人事局行风办
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保定市人事局局长〓牛建波
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省电台第二轮“阳光热线”节目群众反映出的问题及办理意见
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邢台市人事局行风建设坚持四个强化力促四高
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 一、优化人才环境。进一步完善吸引、选拔、培养、激励人才的政策和措施，健全按劳分配与按生产要素分配相结合的分配机制，深化人事制度改革，培育人才市场体系，积极为人才排忧解难，努力营造尊重知识、尊重人才、鼓励创业的良好氛围
二、开展优质服务。以“促进经济社会发展、让人民群众满意”为人事工作的最高标准，广泛开展文明办公和优质服务活动，在干部调配、职称评定、军转安置、毕业生就业、公务员录用和工资审批等工作中，做到热情服务，周到服务，便捷服务。
三、实行政务公开。实施公开办事制度和监督反馈制度。各项办事依据、条件、程序、标准以及办理结果和时限，除依法保密的之外，一律向社会公开。在职称考试、公务员录用考试、工人技术等级考试中，严格考风考纪，做到公开、公平、公正，考试成绩和合格标准，及时在指定网站和168信箱进行公布。
四、严格依法行政。认真贯彻执行各项人事政策法规，坚持原则，秉公办事，切实维护好各级公务员、各类用人单位和广大人民群众合法的人事权益，提高依法行政的水平。
五、培养优良作风。倡导讲实话、办实事、求实效，加强作风纪律建设，提高职业道德素质，培养开拓创新、与时俱进、热情服务、真抓实干、勤政为民的新风尚，建设一支业务精通、清正廉洁、务实高效、作风优良的人事干部队伍。
欢迎社会各界予以监督。监督电话：0311—7893491。

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